미국 전역에 번지는 파업 움직임, 산업계에 또 다른 도전장

노동자 연대, 산업 파업, 노동 조합 강화

미국 전역에 번지는 파업 움직임, 산업계에 또 다른 도전장

2023년 역사적인 파업으로 큰 혼란을 겪은 후, 산업 분야에서 다시금 파업의 그림자가 드리우고 있습니다. 지난해에는 아메리칸 항공(AAL)과 사우스웨스트 항공(LUV)의 조종사 협회, UPS(UPS)의 팀스터스 유니온, 스타벅스(SBUX)의 워커스 유나이티드, 스피릿 에어로시스템즈(SPR)의 국제 기계공학 및 항공우주 노동자 협회 등이 파업에 참여하여 경제의 큰 부분을 위협했습니다. 할리우드에서는 작가와 배우들이 동시에 파업을 벌이는 역사적인 사건이 발생했고, 포드(F), 제너럴 모터스(GM), 스텔란티스(STLA)의 노동자들이 포함된 미국 자동차 노동자 협회에서도 불안정이 발생했습니다.

다가오는 사건으로는 안호이저 부시 인베브(BUD)에서 미국 내 직원 5,000명 이상, 즉 전체 노동력의 4분의 1이상이 전국 12개 양조장에서 파업을 위협하고 있습니다. 팀스터스 유니온은 “2월 29일까지 계약이 체결되지 않으면 3월에는 맥주가 나오지 않을 것”이라고 경고하며, 상당한 임금 인상, 직업 안정성 및 기타 혜택을 요구하고 있습니다. 불과 일주일 전에는 텍사스 포트워스의 몰슨 쿠어스(TAP) 양조장에서 400명의 팀스터스 회원이 파업에 돌입했으며, 이는 미국 내 두 대형 맥주 제조사에서 노동자들이 곧 파업에 나설 수 있음을 의미합니다.

안호이저 부시 인베브는 지난 4월 딜런 멀바니 논란 이후 긴 회복 기간을 겪은 탓에 더욱 조심스러운 태도를 취하고 있습니다. 트랜스젠더 인플루언서와 함께한 마케팅 캠페인이 역풍을 맞아 모델로 에스페셜이 미국 맥주 시장에서 버드 라이트를 제치고 1위를 차지했으며, BUD의 주가는 최근에야 이전 수준으로 회복되었습니다. 조직된 노동과의 계약을 확보하는 것이 최우선 과제임에도 불구하고, 안호이저 부시는 필요한 경우 맥주 제조를 다른 시설로 아웃소싱할 수 있는 연속성 계획과 예방 조치를 마련했습니다.

불만의 조건은 성숙해 있습니다. 많은 산업에서 임금이 인플레이션과 생활비 상승 속도를 따라잡지 못하고 있습니다. 동시에, 가장 큰 양조장에서는 사상 최대의 매출과 이익을 보고했습니다. 이에 AB 인베브(BUD)와 쿠어스(TAP)는 월스트리트를 기쁘게 하기 위해 수십억 달러 규모의 주식 매입 계획을 발표했으나, 이러한 발표는 더 많은 직원들이 자신들의 공정한 몫을 받지 못하고 있다고 느끼게 만들었습니다. 지난해 회사들을 협상 테이블로 끌어들인 것은 특히 “미국 역사상 가장 친노조적인” 행정부의 지지를 받아 더 나은 근무 조건과 환경을 제공하는 강력한 계약을 이끌어냈습니다.

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